NOS ENGAGEMENTS

NOS ENGAGEMENTS
METTRE LE TALENT DE TOUS EN COMMUN, AU BÉNÉFICE DE CHACUN D’ENTRE NOUS !

 

Le monde de l’entreprise évolue à très grande vitesse et peut laisser sur le côté un grand nombre de nos prochains, qui se sentent très vite éloignés, déconnectés, parfois brisés ou exclus

« Chaque fois que l’avez fait à l’un de mes frères, c’est à moi que vous l’avez fait »

(St Matthieu (25, 40)

UNE DYNAMIQUE DE GROUPE

Retrouver des confrères et de nouveaux collègues, travailler en équipe en recréant une dynamique de groupe sur un projet professionnel concret, enrichir sa connaissance du monde professionnel en restant au contact de l’actualité et des évolutions métier, se créer de nouveaux contacts

L’OBJECTIF DES ATELIERS

Un lieu où professionnels actifs et chômeurs échangent d’égal à égal, se renforcent mutuellement dans la concrétisation de leurs projets tout en restant immergés dans un cadre professionnel bienveillant

REJOIGNEZ-NOUS !

Ainsi, les talents se multiplieront plutôt que de s’enfouir au seul service des carrières individuelles.

En poste ou au chômage, venez rejoindre les ateliers du Parvis des Talents !

Nous rejoindre

NOS ENGAGEMENTS
METTRE LE TALENT DE TOUS EN COMMUN, AU BÉNÉFICE DE CHACUN D’ENTRE NOUS !

 

Le monde de l’entreprise évolue à très grande vitesse et peut laisser sur le côté un grand nombre de nos prochains, qui se sentent très vite éloignés, déconnectés, parfois brisés ou exclus.

“Chaque fois que l’avez fait à l’un de mes frères, c’est à moi que vous l’avez fait”

(St Matthieu (25, 40)

UNE DYNAMIQUE DE GROUPE

Retrouver des confrères et de nouveaux collègues, travailler en équipe en recréant une dynamique de groupe sur un projet professionnel concret, enrichir sa connaissance du monde professionnel en restant au contact de l’actualité et des évolutions métier, se créer de nouveaux contacts

L’OBJECTIF DES ATELIERS

Un lieu où professionnels actifs et chômeurs échangent d’égal à égal, se renforcent mutuellement dans la concrétisation de leurs projets tout en restant immergés dans un cadre professionnel bienveillant.

REJOIGNEZ-NOUS !

Ainsi, les talents se multiplieront plutôt que de s’enfouir au seul service des carrières individuelles.

En poste ou au chômage, venez rejoindre les ateliers du Parvis des Talents !

Nous rejoindre

LE MOT DES FONDATEURS
OSEZ PARTAGER VOS TALENTS !

La compétition économique, l’accélération du savoir, la mondialisation créent chaque jour de l’exigence, des difficultés qui mènent parfois à la perte d’emploi et souvent à la perte de sens. Dans notre société contemporaine où l’individu est au cœur de tout, la perte d’emploi est une violente exclusion que nul ne peut ignorer. Or pour combattre cette lèpre des temps modernes il faut changer son regard sur l’autre, sur ce voisin brutalement coupé de la vie économique.

Pour briser cette exclusion nous avons eu l’idée de nous investir personnellement en proposant de réunir hebdomadairement des talents des cadres d’un même métier actifs ou au chômage pour travailler ensemble sur l’actualité du métier ou du secteur. Ainsi est né le Parvis des Talents lieu où des professionnels se donnent mutuellement du temps, des compétences et des conseils bienveillants. Nous rejoindre conduit à être audacieux et entrepreneur avec nos propres qualités, à renoncer à n’utiliser nos talents que pour nous-mêmes, à donner du fruit par l’investissement de nos talents.

Nous rejoindre, conduit à être audacieux et entrepreneur avec nos propres qualités, à renoncer à n’utiliser nos talents que pour vous-mêmes, à donner du fruit par l’investissement de nos talents.

OSEZ LE DON DE QUELQUES HEURES HEBDOMADAIRES !

Cet échange peut devenir fécond pour les autres et pour soi-même car le regard change avec l’écoute et l’accueil du prochain.

OSEZ PARTAGER !

La seule rencontre avec des compétences et des talents actifs donne une énergie nouvelle à ceux qui recherchent un emploi ou même leur voie dans notre monde.

Le Parvis des Talents a pour ambition de créer un dynamisme et un renouveau par l’ouverture gratuite à l’Autre, par le partage de compétences. Il se distingue des autres initiatives autour de l’emploi parce qu’il n’exige pas de compétences particulières en matière de recherche d’emploi.

OSEZ NOUS REJOINDRE

Vous qui êtes en poste, vous qui cherchez un emploi changez votre regard sur la question de l’emploi et le fruit de votre investissement sera inouï. Osez pousser notre porte !

À bientôt

Jérôme LEFEBURE

Nous rejoindre

LE MOT DES FONDATEURS
OSEZ PARTAGER VOS TALENTS !

La compétition économique, l’accélération du savoir, la mondialisation créent chaque jour de l’exigence, des difficultés qui mènent parfois à la perte d’emploi et souvent à la perte de sens. Dans notre société contemporaine où l’individu est au cœur de tout, la perte d’emploi est une violente exclusion que nul ne peut ignorer. Or pour combattre cette lèpre des temps modernes il faut changer son regard sur l’autre, sur ce voisin brutalement coupé de la vie économique.

Pour briser cette exclusion nous avons eu l’idée de nous investir personnellement en proposant de réunir hebdomadairement des talents des cadres d’un même métier actifs ou au chômage pour travailler ensemble sur l’actualité du métier ou du secteur. Ainsi est né le Parvis des Talents lieu où des professionnels se donnent mutuellement du temps, des compétences et des conseils bienveillants. Nous rejoindre conduit à être audacieux et entrepreneur avec nos propres qualités, à renoncer à n’utiliser nos talents que pour nous-mêmes, à donner du fruit par l’investissement de nos talents.

Nous rejoindre, conduit à être audacieux et entrepreneur avec nos propres qualités, à renoncer à n’utiliser nos talents que pour vous-mêmes, à donner du fruit par l’investissement de nos talents.

OSEZ LE DON DE QUELQUES HEURES HEBDOMADAIRES !

Cet échange peut devenir fécond pour les autres et pour soi-même car le regard change avec l’écoute et l’accueil du prochain.

OSEZ PARTAGER !

Le Parvis des Talents a pour ambition de créer un dynamisme et un renouveau par l’ouverture gratuite à l’Autre, par le partage des compétences.

Le Parvis des Talents a pour ambition de créer un dynamisme et un renouveau par l’ouverture gratuite à l’Autre, par le partage de compétences. Il se distingue des autres initiatives autour de l’emploi parce qu’il n’exige pas de compétences particulières en matière de recherche d’emploi.

OSEZ NOUS REJOINDRE

Vous qui êtes en poste, vous qui cherchez un emploi changez votre regard sur la question de l’emploi et le fruit de votre investissement sera inouï. Osez pousser notre porte !

À bientôt

Jérôme LEFEBURE

Nous rejoindre

NOTRE CHARTE AU SERVICE DE NOS ENGAGEMENTS
Attitude professionnelle de chacun par le respect des engagements pris, l’assiduité et la ponctualité

Sincérité, authenticité et honnêteté
Participation active au sein des ateliers avec la réalisation de travaux de présentation
Accueil chaleureux et convivial sans jugement de l’autre
Responsabilisation et progression avec une place pour chacun
Développement de relations personnelles et collectives
Partage du savoir et valorisation des compétences et talents de chacun
Confidentialité sur les propos échangés et les travaux présentés
Action bénévole s’interdisant d’évoluer vers une activité commerciale
LES RÉPONSES À VOS QUESTIONS LES PLUS FRÉQUENTES

Le Parvis des Talents, qu’est-ce que c’est ? Qu’apportez-vous de nouveau ?

C’est une association qui rassemble, par domaine d’activité ou par métier, des cadres en recherche d’emploi et des cadres en activité autour d’une thématique professionnelle pendant un à deux trimestres, avec un objectif simple : permettre à ceux qui sont au chômage, de rester ou de se remettre « dans le coup » et à ceux qui sont en poste, de partager leur expérience, l’actualité de leur secteur d’activité et, pourquoi pas, leurs contacts. Le Parvis des Talents est un lieu où ce partage permet de briser l’exclusion dont sont victimes les exclus de la vie professionnelle. Le Parvis des Talents est un lieu d’ENGAGEMENT personnel à travailler, partager, écouter, encourager, guider … Bref, un lieu où chacun agit pour les autres et donne pour recevoir.


Le Parvis des Talents, cela m’apporte quoi ?

Le Parvis des Talents est avant tout une plateforme d’échanges et de collaboration autour des projets individuels. Nous sommes très attachés à la dimension professionnelle et donc collaborative des Ateliers. Le Parvis n’est pas le lieu où un candidat peut faire un bilan de compétences, suivre un parcours de coaching ou obtenir des conseils pour améliorer son CV, même si une aide peut être apportée ponctuellement sur ces questions par les membres du groupe. Il existe de nombreuses associations et organismes dont les animateurs sont plus qualifiés que les membres du Parvis pour préparer un candidat à un entretien. L’un des objectifs prioritaires du Parvis du Talents est de rompre l’isolement professionnel et de maintenir les candidats au contact de la vie professionnelle. Mettre en responsabilité celui qui est au chômage, ainsi il renforcera sa capacité à rebondir ; c’est juste le moyen de « rester dans le coup », de partager nos expertises respectives, de s’informer indirectement sur les entreprises que l’on cible lorsqu’on est en recherche, de rester mobilisé intellectuellement sur une problématique en lien avec l’actualité de son secteur. C’est aussi le moyen, en entretien d’embauche, de pouvoir témoigner d’une motivation pour son secteur et d’une expérience récente de confrontation avec des professionnels actifs de son secteur de compétence

Pourquoi « le Parvis des Talents » ?

Le choix du nom est le fruit d’une réflexion collective après d’âpres discussions. Un parvis, c’est par définition, un lieu ouvert, un lieu de rencontre. C’est un lieu qui symbolise le lien entre la cité et l’église. Quant aux « talents », c’est le cœur de notre idée : chacun de nous dispose de talents divers qui un jour peuvent ne plus être visibles ou reconnus par la société. Or ces Talents sont toujours une lumière pour un autre, car il ne s’agit pas uniquement de nos compétences techniques mais aussi de nos personnalités, … Peu importe la puissance de cette lumière, le Parvis des Talents se veut un lieu où chaque lumière existe, où chacun est reconnu comme une personne humaine et se sent valorisée. Les premiers ateliers ont été, en ce sens, un fantastique révélateur de cette dimension humaine. En m’intéressant aux talents qui m’entourent, je peux, non seulement, progresser mais découvrir que je fais progresser mon entourage. Le Parvis des Talents invite à réorienter son regard sur l’Autre en ne limitant pas son jugement aux compétences mais en ouvrant l’immense territoire de l’Humain. Au-delà du terme consacré par les professionnels des Ressources Humaines, c’est aussi la Parabole de la Bible qui nous invite à faire fructifier nos dons et nos talents pour les autres, en étant, à notre humble échelle, la lumière d’un autre. Les Talents, ce sont des capacités intellectuelles, des compétences, des richesses à partager mais également selon saint Jérôme un talent est « un don de Dieu et une grâce ». Le Parvis des Talents a pour ambition de faire découvrir à chacun, en poste ou en recherche d’emploi, que la découverte et l’écoute de l’Autre sont deux investissements personnels ayant une rentabilité exceptionnelle ! On pourrait dire que le Parvis des Talents veut devenir un accélérateur de talents ! Tout se tient !

Concrètement, quelle activité y exercent les membres ? Que produisent-ils ?

Nous avons eu à cœur de mobiliser les membres autour de projets aussi concrets que possible, proches des préoccupations du monde professionnel. Nous appelons cela des Ateliers Professionnels. Selon le domaine d’expertise partagé au sein de ces Ateliers, les travaux peuvent être de nature très diverse :
– La production d’un rapport sur l’impact d’une réforme sur un métier ou un secteur d’activité, d’un livre blanc sur l’état de l’art ou l’actualité réglementaire d’une profession
– L’accompagnement d’une organisation caritative que les ressources ne permettent pas de solliciter un cabinet de conseil
– L’organisation d’une conférence thématique ou d’un évènement, etc.
Tous ces travaux, nous en sommes convaincus, sont susceptibles de créer des opportunités pour les personnes en recherche d’emploi, qui pourront ainsi aborder leurs entretiens, leurs recherches actives en étant armés d’argumentaires « à jour » et de l’énergie de ces « collègues temporaires » qu’ils ont ainsi retrouvés. Les Ateliers font également des revues de presse ou d’actualités marquantes du domaine d’activité (nominations, évolution d’entreprise…).

Vous avez-dit « collègue » ; le Parvis des Talents fonctionne-t-il comme une entreprise ?

Non pas vraiment, mais l’analogie est volontaire. Ce qui manque le plus aux personnes en recherche d’emploi, c’est le contact avec le monde et l’environnement professionnel : travailler avec des collègues, découvrir de nouveaux métiers, innover, participer à une réunion, animer un séminaire, négocier un contrat, mener un projet, participer à un salon professionnel. Alors, si pendant 1 à 2 trimestres, le Parvis peut permettre d’« offrir des collègues à ceux qui n’en ont plus », nous aurons atteint notre premier but. Au-delà du caractère trivial de la formule, il s’agit bel et bien de développer du lien. C’est un lien très riche : un lien de charité, un lien professionnel (autour des travaux de l’Atelier), un lien qui permet d’enrichir le réseau de tous et les propres aptitudes de chacun à découvrir un autre talent que le sien. C’est enfin un lien confraternel qui peut devenir un lien …fraternel et amical.

Comment fonctionnent les Ateliers ?

Les ateliers sont composés de 4 à 6 membres en recherche d’emploi et de 3 à 5 membres en poste. Ils se réunissent périodiquement, au moins deux fois par mois, pendant 2 heures dans un créneau qui convient au plus grand nombre. Chacun s’ENGAGE à participer aux travaux en étant présent bien sûr, en préparant, en contribuant à leur enrichissement. Les sujets ou thèmes de travail retenus seront alors une motivation pour creuser, approfondir et même travailler ensemble entre les réunions, notamment pour ceux qui recherchent un emploi et qui pourront alors se retrouver pour approfondir. Le leadership des réunions doit tourner au sein du groupe pour permettre à chacun de développer ses talents, confronter son savoir-être en réunion.

Pourquoi l’assiduité aux ateliers est-elle indispensable ?

Les ateliers fonctionnent autour d’un projet. La dimension professionnelle de ces ateliers requiert la présence de chacun des acteurs, comme dans l’entreprise. L’assiduité régulière permet de dynamiser la recherche d’emploi, d’ouvrir de nouveaux horizons et de multiplier les contacts.

Des conditions particulières pour intégrer un atelier ?

Après avoir fait le point de sa situation personnelle et de l’avancement de son projet professionnel avec l’une des permanences du Parvis des Talents, il suffit de décider de participer, prendre le risque de se dévoiler devant d’autres professionnels pour s’enrichir de leurs regards, de leurs conseils, de leurs expériences.

Faut-il être chrétien pour vous rejoindre ?

Bien sûr que non, puisque ceux qui viennent donner et partager un peu de leur temps au Parvis des Talents s’intéressent à tous, de toute origine ou confession. En revanche, notre inspiration est chrétienne et notre engagement au service des autres, inconnus d’hier et frères de demain, rayonnera sûrement auprès de tous. C’est en agissant pour les autres que les chrétiens peuvent se faire connaître. L’exclusion de la vie économique est un domaine que les chrétiens ne peuvent laisser de côté et beaucoup d’entre eux pourront découvrir que la pratique n’est autre que le don de soi pour les autres. Quoi de plus facile que de trouver un peu de temps en utilisant ses propres compétences !

Comment peut-on vous aider ?

Rejoignez-nous, car plus l’offre de talents est importante, plus nous contribuons à aider ceux qui ont tant besoin de nous. Cette initiative permet d’atténuer les difficultés de l’isolement, de briser le sentiment réel d’exclusion. Vous avez sûrement des compétences, des talents à partager, que vous soyez en poste ou en recherche d’emploi, alors osez nous rejoindre !